О выплатах зарплаты раньше срока

Произвольная выплата зарплаты в разные дни может стать основанием для штрафа работодателю в случае проверки трудовой инспекцией

Произвольная выплата зарплаты в разные дни может стать основанием для штрафа работодателю в случае проверки трудовой инспекцией

Выплата заработной платы не может осуществляться произвольно в разные сроки. Равно опасны выплаты ранее или позднее установленных сроков выплаты заработной платы работникам по трудовым договорам.

Для работодателей, относящихся к категории "", конкретные сроки выплаты заработной платы дважды в месяц прописываются в трудовых договорах с работниками.

Сама по себе выплата заработной платы раньше срока, установленного работодателем в трудовых договорах, не криминал. Подвох состоит в том, что обычно после этого работники получают вторую часть зарплаты реже чем каждые полмесяца. А вот это уже нарушение правил расчета с работниками (см. Трудового Кодекса РФ).

Любое отклонение от интервала в 15 дней при выдаче зарплаты – нарушение трудового законодательства.

Перерыв между днями очередной выдачи зарплаты должен быть не больше 14–16 дней с учетом 28/29, 30 или 31 дня в месяце соответственно. В противном случае считается, что работодатель нарушил право работника на регулярную оплату труда.

Такой позиции придерживаются представители трудовой инспекции.

По закону работодатель вправе выплатить зарплату досрочно только в одном случае – если день выплаты cовпадает с выходным или нерабочим праздничным днем. Тогда зарплату работник получит накануне.

Вместе с тем Трудовой кодекс РФ не запрещает работодателям выплачивать часть или всю зарплату авансом в счет будущего заработка, например, на неделю или даже на несколько месяцев вперед.

Специалисты министерства труда РФ допускают, что работники имеет право попросить выдать им аванс раньше дня зарплаты и работодатель может пойти им навстречу. Но здесь нужно понимать, что аванс выдают в счет будущей зарплаты, то есть работник эту сумму еще не заработал. Если работодатель перечислил зарплату раньше даты, которая прописана в трудовом договоре, но после периода, в котором работник заработал эту сумму, это уже не аванс.

Следовательно, следующую часть зарплаты безопаснее тоже выплатить раньше, чтобы между выплатами прошло не больше 15 дней.

Ответственность работодателя за нарушение интервала выплат заработной платы (аванса и расчета) предусмотрена частью 1 КоАП РФ.





Веб-сервисы для дома и офиса

Веб-сервисы для дома и офиса и не только

Getcards - сервис для создания визиток в виде страниц из соцсетей

Представляем онлайновый веб-сервис, созданный московскими преподавателями и выпускниками МГТУ им. Н. Э. Баумана. Это сервис для создания визиток в виде страниц из соцсетей.

Логика наших действий на сайте простая: нажимаем кнопку «Создать визитку», авторизуемся на сайте и получаем от социальной сети информацию из нашего профиля. После авторизации нам предлагается автоматически создать макет визитки по своему аккаунту.

Мы можем выбрать односторонний или двусторонний макет. На лицевой стороне располагаются наше имя, аватарка и контакты. На обратной стороне визитки будет отображаться лента наших публикаций в соцсети.

В настоящее время макет визитки можно сформировать из наших аккаунтов в "Вконтакте", Фейсбук и Инстаграмм, но на подходе Твиттер и Одноклассники.

Основные преимущества сервиса по сравнению с другими конструкторами визиток - это оригинальный внешний вид макета визитки: похожую на профиль в соцсети визитку могут использовать как бизнесмены, так и люди вне предпринимательской сферы.

Сервис - платный, но его стоимость копеечная.

.
Сайты микропредприятий
.
В курсе Воронеж
.
.
.
.
.
Сауна "Нирвана"
.
Брендовые сайты

Дата Лайн
.
.