О майском повышении МРОТ

Второе за этот год и существенное на этот раз повышение минимального размера оплаты труда с 1 мая затронет всех. Правительство твердо решило обеспечить соответствие МРОТ прожиточному уровню.

Второе за этот год и существенное на этот раз повышение минимального размера оплаты труда с 1 мая затронет всех. Правительство твердо решило обеспечить соответствие МРОТ прожиточному уровню.

С 1 мая действует новый федеральный МРОТ в сумме 11'163 руб. Новый показатель МРОТ повлияет не только на расчет зарплаты, детских и больничных пособий, на оплату отпусков и командировок, но и повлечет существенные затраты организаций не только коммерческой, но и бюджетной сферы.

Еще 16 марта распоряжением правительства региональным властям выделено из резервного фонда правительства 20 млрд руб. для повышения оплаты труда работников бюджетной сферы.

Средства компенсируют дополнительные расходы региональных и местных бюджетов субъектов Российской Федерации на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы в связи с увеличением минимального размера оплаты труда с 1 мая 2018 г.

Майское повышение МРОТ затронет 1,6 млн работников бюджетного сектора экономики и 1,4 млн работников реального сектора экономики.

Стопроцентное соотношение МРОТ к прожиточному минимуму планировалось достичь только в 2019 г. Однако еще 10 января 2018 г. президент В. В. Путин заявил, что позитивная динамика российской экономики позволяет поднять выплаты на полгода раньше.

Минимальная зарплата работников по трудовым договорам, которые отработали месячную норму рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе, должна составлять не менее 11'163 руб.

    Для работников, которые работают меньше 40 часов в неделю, есть некоторые нюансы:
  • при неполном рабочем дне или совместительстве зарплату сравниваем не с целым МРОТ, а с уменьшенным размером пропорционально отработанному времени. Например, если работник работает на полставки, то заработок за месяц не должен быть меньше 5 581,5 руб. (11 163 руб. x 0,5);
  • при сокращенном рабочем времени зарплата не должна быть меньше МРОТ, ведь в этом случае работник выполняет свою норму.
    Для оплаты больничного листа средний заработок надо считать по МРОТ, если:
  • в расчетном периоде у работника не было заработка;
  • средний заработок меньше 24-кратного МРОТ (для больничных, открытых до 1 мая, это 227 736 руб., с 1 мая - 267 912 руб.). В таких случаях средний заработок за один день болезни составляет 311 руб. 97 коп. (если больничный был открыт в апреле) или 367 руб. (если в мае).

Если отпуск по беременности и родам заканчивается в мае или позже, то новый МРОТ нужен для расчета пособия за май и последующие месяцы для работниц со стажем до полугода.

    Для отпуска, который начинается в мае или позднее, используем новый МРОТ в следующих ситуациях:
  • на дату начала отпуска страховой стаж меньше шести месяцев;
  • работница со стажем от шести месяцев ничего не заработала за расчетный период либо ее средний дневной заработок оказался меньше 367 руб.

Пересчитывать пособия по уходу за ребенком, которые были назначены до 1 мая, из-за повышения МРОТ не надо.

    Новый МРОТ нужен для расчета пособий, если одновременно соблюдены два следующих условия:
  • отпуск по уходу за ребнком начинается 1 мая или позднее;
  • работница за расчетный период ничего не заработала либо ее средний дневной заработок оказался меньше 367 руб.

В этом случае размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком должен быть 4'465 руб. 20 коп., за вторым и последующими детьми - 6'284 руб. 65 коп.


Повышать МРОТ в этом году более не планируется.

Если за II квартал текущего года прожиточный минимум окажется больше 11'163 руб., то с 2019 года МРОТ приравняют к нему. Если прожиточный минимум понизится, то МРОТ останется прежним.


Если зарплата работника будет меньше МРОТ, это грозит работодателю серьезными штрафами.

Повышение МРОТ в первую очередь негативно отразится на работе малого и микробизнеса с небольшим оборотом. Чем меньше бизнес, тем большую часть расходов составляют именно расходы на оплату труда и страховые взносы, связанные с оплатой труда. У микропредприятий расходы на оплату труда и обязательное страхование работников могут составлять до 80% всей себестоимости услуг или товаров, которые они выпускают.

Повышение государством социальных стандартов для малообеспеченных слоев населения увеличивает доходы россиян, но для малого бизнеса фактически происходит увеличение налоговой нагрузки, что приводит к снижению роста числа микропредприятий.

Наемный труд нынче дорог для малого и микробизнеса.