Информирование малого и микробизнеса (18+)

О нумерации трудовых договоров

Номер трудового договора не относится к обязательным реквизитам, но лучше его указывать

Номер трудового договора не относится к обязательным реквизитам, но лучше его указывать

Министерство труда и социальной защиты РФ в очередной порции разъяснений вопросов применения трудового законодательства, пояснило момент, связанный с нумерацией трудовых договоров.

Несмотря на то, что номер трудового договора не относится к обязательным сведениям, которые должны присутствовать в форме трудового договора, отказываться по этой причине от нумерации трудовых договоров не стоит, так как основной смысл нумерации трудовых договоров — это упорядочение таких договоров и их идентификация.

Само нумерование заключаемых трудовых договоров как таковое сейчас никак не регламентировано ни на законодательном уровне, ни на уровне каких-либо подзаконных актов. Поэтому работодатели вправе по своему усмотрению нумеровать трудовые договора.

Самый простой и очевидно удобный способ нумерации заключается в последовательном присвоении трудовым договорам номеров по мере их заключения в хронологическом порядке по возрастанию, начиная с первого.

Допустима также нумерация в пределах и с привязкой к месяцу или году в случае, если приходится по разным причинам часто принимать людей на работу .

Чеснок - лучшее средство от случайных связей

Шоковое - от спецэффектов на сцене - видео с премии МузТВ:

ЦВЕТ НАСТРОЕНИЯ СИНИЙ, 08.06.2018

vrn-buh.ru - сайт для людей
Новые публикации на сайте
+ Показать еще

vrn-buh.ru - сайт для людей
info@vrn-buh.ru
2018-06-18

Публикации на этом сайте составляются на основе обзора открытых (общедоступных) источников информации с целью расширения способов удовлетворения потребностей человека в получении специализированной информации, знаний и профессиональных компетенций в сфере бухгалтерского учета и права.

Публикации на этом сайте не содержат информации, запрещенной в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.