Информирование малого и микробизнеса (18+)

О документах, выдаваемых работнику при увольнении

Теперь документы, выдаваемые работнику при увольнении можно условно разделить на те, которые выдаются обязательно в день увольнения и на те, которые выдаются после увольнения по личному заявлению самого работника.

Теперь документы, выдаваемые работнику при увольнении можно условно разделить на те, которые выдаются обязательно в день увольнения и на те, которые выдаются после увольнения по личному заявлению самого работника

В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ в день увольнения работника работодатель производит с ним окончательный расчет по оплате труда и выдает ему документы, содержащие сведения о его работе у Работодателя.

    Обязательной выдаче работнику на руки подлежат следующие документы:
  • трудовая книжка работника;
  • медицинская книжка работника (при наличии);
  • расчетный листок;
  • справка о зарплате по за текущий год и два предшествующих;
  • выписка из отчета по форме СЗВ-М, составленная на уходящего работника за месяц в котором работник увольняется;
  • выписка из годовой отчетной формы СЗВ-СТАЖ (заполнять графу 14 в этом отчете необходимо только в том случае, если расторжение трудового договора производится 31 декабря; во всех остальных случаях значение этого показателя остается пустым. Разделы 4 и 5 формы не заполняют, только если расторжение трудового договора не связано с выходом на пенсию);
  • раздел 3 (персональный раздел) Расчета по страховым взносам за период с начала отчетного квартала до даты увольнения включительно.
    Далее. После увольнения человеку могут потребоваться дополнительные документы от бывшего работодателя, которые выдаются по заявлению бывшего работника. К таким документам могут относиться:
  • справка по форме 2-НДФЛ за последний год работы работника у работодателя;
  • справка о среднем заработке для органов занятости;
  • копия отчетной формы СПВ-2 (сведения о застрахованном стаже для установления пенсии), если работник уходит на пенсию по возрасту, по инвалидности или по иным основаниям. (Оригинал отчета в 10-дневный срок после получения заявления об уходе на пенсию направляют в ПФР);
  • копии приказов о приеме, увольнении, переводах, несчастных случаях на производстве, иных распоряжениях и актах, касающихся трудовой деятельности работника.

Таким образом, с увольнением работника делов много. Оформление и выдача всех подлежащих выдаче документов может занять полдня, как минимум. Оформить прием на работу, кажется, проще.


Для сколько-нибудь оперативного оформления документов для выдачи увольняющемуся работнику в последний день его работы очевидно, что должностному лицу, ответственному за оформление документов при увольнении, потребуются файлы-заготовки для выписок из СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ. А если кадровая или бухгалтерская программа не формирует автоматически справку о зарплате по форме 182Н, то заготовка и по этой справке.

И еще. Практика показывает, что самому работнику, кроме трудовой и медицинской (при наличии) книжек, часто больше требуется не справка по форме 182Н, а справка по форме 2-НДФЛ, которая в число обязательных при выдаче в последний рабочий день увольняющегося работника не входит, а только по заявлению.

Поэтому, чтобы бывший работник больше не теребил нас своими запросами, то лучше ему выдавать сразу и справку по форме 2-НДФЛ в день его увольнения.

Принять легко - уволить сложно

Музыкальный плейлист

Пятница, 13

в этом году пятница выпадает на 13-е число. А это значит, что надо поставить что-то непонятное, загадочное, фантасмагоричное...

(Дефицита роликов в Ютубе на этот счет никогда не наблюдается, наоборот, выбор столь велик, что не знаешь, что и выбрать.)

Сделано в России - Rammstein cover.

Видео как кошмарный сон, в конце которого резко просыпаешься, приходя в сознание от только что увиденного: слишком яркие вычурные образы, выраженные через театральную эффектность экзотических костюмов с обильным использованием макияжа и андрогинного облика всех участников наваждения.

vrn-buh.ru - сайт для людей
Новые публикации на сайте
+ Показать еще

vrn-buh.ru - сайт для людей
info@vrn-buh.ru
2018-07-13

Публикации на этом сайте составляются на основе обзора открытых (общедоступных) источников информации с целью расширения способов удовлетворения потребностей человека в получении специализированной информации, знаний и профессиональных компетенций в сфере бухгалтерского учета и права.

Публикации на этом сайте не содержат информации, запрещенной в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.