Об отпускных в 2018 году

Ежегодный оплачиваемый отпуск по закону предоставляется каждому работнику, работающему в организации или у ИП по трудовому договору. В 2018 году действующий порядок расчета и выплаты отпускных не претерпел изменений.

Ежегодный оплачиваемый отпуск по закону предоставляется каждому работнику, работающему в организации или у ИП по трудовому договору. В 2018 году действующий порядок расчета и выплаты отпускных не претерпел изменений

Как известно, лето и ранняя осень - лучшее время для отпуска, если мы хотим насладиться отдыхом, а не успеть переделать все накопившееся дела.

Трудовое законодательство обязывает работодателя на время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска сохранять за работником место работы, должность и средний заработок.

Длительность оплачиваемого отпуска обычно не превышает 28 календарных дней. (Более продолжительные отпуска устанавливаются для отдельных категорий работающих, например, для тружеников Крайнего Севера, сотрудников вредных производств и т.п.)

Выходные дни, точно также, как и рабочие, должны быть включены в число календарных дней отпуска, за исключением праздничных дней.

В тех случаях, когда на период отпуска приходятся праздничные дни, то срок окончания отпуска переносится на то количество дней, которое соответствует количеству дней праздников.

Оплата отпуска должна производиться работодателем не позднее чем за три дня до его начала.

Если дата выплаты отпускных сумм приходится на нерабочий или праздничный день, перечисление или выдача денежных средств работнику должны быть произведены накануне.

Например, если работник уходит в отпуск с понедельника, то сумма отпускных ему должна быть выдана (перечислена) накануне в четверг или ранее (если вдруг на четверг придется праздничный день).


Как правило, в организациях предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков в течение календарного года регулируется графиком - локальным актом исходя из времени работы каждого работника с момента приема на работу, но при этом не исключается заявительный порядок предоставления отпуска работнику.

Если у работодателя графика отпусков нет, то работник пишет заявление.

Трудовой кодекс никак не регламентирует время подачи заявления на отпуск, но учитывая, что отпускные требуется выплатить за 3 дня до его начала заявление должно быть подано как минимум за 4 дня.

В противном случае работодателю просто не хватит времени провести оформление и выплату в установленный законом срок.

Если же работнику требуется оплачиваемый отпуск, но не в то время, которое установлено графиком отпусков, то он должен написать заявление не менее чем за 4 дня до предполагаемой даты ухода в отпуск.


Начисление размера отпускных сумм зависит от продолжительности расчетного периода и размера выплат работнику за этот период. Под расчетным периодом понимают то время, за которое учитывают выплаты работнику.

    Законодательство допускает за расчетный период принимать один из периодов:
  • "стандартный", то есть 12 месяцев, которые предшествуют тому месяцу, в котором работник уходит в отпуск;
  • "особый", когда стандартный период заменяется другим периодом, выбрать который работодатель вправе по своему усмотрению.

При расчете отпускных применяется формула:


Сумма отпускных = средний дневной заработок x количество календарных дней отпуска

Срднедневной заработок исчисляется по правилам, устанавленным правительством РФ.

Отпуск. Перезагрузка

Другие публикации на эту тему:

- Где вы с мужем собираетесь провести отпуск?
- Если Петров вышлет нам долг,
то мы поедем на море.
- А если не вышлет?
- Тогда мы поедем к Петрову...

Далее по пятницам:

Только музыкальные шедевры

Несмотря на очень теплую августовскую погоду, однозначно располагающую только к отдыху, уже чувствуется дыхание осени: если днем еще сохраняется томительный зной, то ночью температура уже стала опускаться ниже 20 градусов, давая возможность отдышаться от жары.

Убегает лето. Убегает, как всегда куда-то в голубую даль, с каждым днем уступая место осени.

Лето – это когда у природы постоянный праздник и на этом празднике мы не должны чувствовать себя обделеннными, поэтому пришла самая пора не только получить дары лета: землянику, клубнику, смородину, малину, чернику, чудесные фрукты и овощи, но и воспользоваться полноценным отдыхом, подарить который нам всем может только лето.

Убегает лето без оглядки,
Кое-где пожухлая трава.
Лето, погоди ещё немножко,
Не спеши прощаться, подожди!
Я тобой ещё не надышалась, -
Ароматы трав, цветов пьянят.
Я с тобой ещё не попрощалась,
И ловлю твой удивлённый взгляд.
Помаши участливо вдогонку
Изумрудным красочным платком.
Паутинкой кружевной и тонкой
Уведи в осенний жёлтый дом.
()


Мы желаем всем нашим читателям хорошего летнего отдыха и сами тоже уходим в отпуск, чтобы немножко отдохнуть. Спасибо вам, что были с нами!

В качестве музыкального подарка пусть прозвучит песня Андрея Губина, красивое и в чем-то по детски трогательное видео к которой представлено на Владиславы Таткало:

Убегает лето

vrn-buh.ru - сайт для людей
Новые публикации на сайте
+ Показать еще

info@vrn-buh.ru
2018-08-17

Публикации на этом сайте составляются на основе обзора открытых (общедоступных) источников информации с целью расширения способов удовлетворения потребностей человека в получении специализированной информации, знаний и профессиональных компетенций в сфере бухгалтерского учета и права.