Об ответственности работодателя в связи с повышением пенсионного возраста

Президент России В. В. Путин подписал пакет законов, связанных с повышением пенсионного возраста граждан России. Вводится уголовная ответственность работодателей за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц, достигших предпенсионного возраста.

Президент России В. В. Путин подписал пакет законов, связанных с повышением пенсионного возраста граждан России. Вводится уголовная ответственность работодателей за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц, достигших предпенсионного возраста

Уголовная ответственность устанавливается с 01.01.2019 года, т.е. одновременно с началом переходного пятилетнего периода поэтапного повышения пенсионного возраста граждан России (2019-2023 гг.)

В Уголовном кодексе РФ вводится понятие "достижение предпенсионного возраста". Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

В Уголовный кодекс РФ добавляется статья 144.1 "Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста":

Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам
- наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

В настоящее время уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы предусмотрена только в отношение беременных женщин или женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (статья УК РФ).

В пояснительном сообщении на сайте Президента России прямо говорится, что уголовная ответственность вводится "".

Уполномоченный по правам предпринимателей Б. Ю. Титов обратил внимание представителей бизнес-сообществ, которые ранее были не согласны с уголовной мерой ответственности и требовали уточнений законодательных положений, что речь идет об уголовной ответственности за незаконное увольнение. А это значит, что "".

То есть речь идет о внимательном отношении к соблюдению всех необходимых формальностей в случаях отказа в трудоустройстве или увольнении лиц предпенсионного возраста, так как поводом для возбуждения уголовного дела о преступлении, предусмотренного статьей 144.1 УК РФ, может служить заявление о преступлении, подтвержденное решением суда о незаконном увольнении или о необоснованном отказе в приеме на работу.


Уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнении по мотивам возраста человека распространяется на должностных лиц работодателя, кто непосредственно отвечает за прием на работу и увольнение работников по трудовым договорам.

    К ним относятся:
  • непосредственно сам руководитель организации как ее законный представитель в понятиях гражданского законодательства или индивидуальный предприниматель;
  • иной ответственный работник организации или ИП, уполномоченный руководителем организации или ИП в силу соотвествующего распределения должностных прав и обязанностей.

В крупных организациях - это работники отделов кадров, как правило, а в малых и микропредприятиях (ООО и ИП) — сами директора или ИП, а также бухгалтеры.

Поэтому сейчас есть время до нового года привести локальные положения, внутренние регламенты и должностные инструкции в соответствие с новыми обстоятельствами, требующими внимательной кадровой работы с лицами предпенсионного возраста.

Другие публикации на эту тему:
Далее по средам:

Только избранное

Полагаться на законы и к тому же понимать их положения — только так можно добиться согласия.

Представляем еще один канал правовой информации на Яндекс.Дзен и веб-сайт наших коллег-юристов "Таков закон" на бескрайних просторах Рунета.

Здесь мы найдем советы юристов, правовые инструкции, юридические лайфхаки, обзоры законов и законопроектов, новости правовой сферы, так или иначе касающиеся каждого из нас.

Канал на Яндекс.Дзен

vrn-buh.ru - сайт для людей
Новые публикации на сайте
+ Показать еще

info@vrn-buh.ru
10-10-2018

Публикации на этом сайте составляются на основе обзора открытых (общедоступных) источников информации с целью расширения способов удовлетворения потребностей человека в получении специализированной информации, знаний и профессиональных компетенций в сфере бухгалтерского учета и права.