Об отчете в центр занятости населения о работниках предпенсионного возраста

В целях мониторинга увольнений работающих граждан предпенсионного возраста государственные центры занятости населения просят работодателей оказать содействие органам занятости и предоставить отчет "Сведения об организации и численности работников организации".

В целях мониторинга увольнений работающих граждан предпенсионного возраста государственные центры занятости населения просят работодателей оказать содействие органам занятости и предоставить отчет "Сведения об организации и численности работников организации"

Территориальные государственные центры занятости могут запросить у нас, работодателей, отчет о работниках предпенсионного возраста по состоянию на 1 октября 2018 года.

К работникам предпенсионного возраста в этом году относятся мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года рождения.

Периодичность сдачи отчета - ежеквартальная, начиная с 1 октября 2018 года.

Для первого отчета на 01.10.2018 года берется период с 1 мая по 30 сентября 2018 года.

Отчет касается работников предпенсионного возраста, работающих по трудовым договорам.

    Форма отчета "Сведения об организации и численности работников организации" не представляет особой сложности в ее заполнении, она представлена в табличном виде и содержит следующие показатели:
  • данные о работодателе (наименование, ИНН, КПП);
  • численность работников на 1 октября 2018 года, в том числе мужчин и женщин;
  • численность работников на отчетную дату последующих за 1 октября 2018 года отчетных периодов;
  • численность работников, прекративших трудовую деятельность в течение отчетного периода, в том числе мужчины и женщины и в том числе - по инициативе работодателя.

Отчет по форме "Сведения об организации и численности работников организации" сейчас не является формализованным для сдачи по каналам ТКС, поэтому его нужно подавать на бумажных носителях непосредственно в отдел трудоустройства того территориального центра занятости, который обслуживают территорию на которой зарегистрирован работодатель по своему юридическому адресу. Либо направить на электронный адрес этого центра, если такая возможность центром занятости предоставляется.

Дополнительную информацию работодатели могут получить в центре занятости населения по месту нахождения работодателя.


В настоящее время законодательно закрепленной обязанности представлять отчет по форме "Сведения об организации и численности работников организации" нет, административная ответственность за непредставление данной формы не предусмотрена. То есть можно не предоставлять, но...

Тем не менее желательно, чтобы работодатели обратили внимание на этот отчет, так как органы занятости могут обратиться к нам за представлением такого отчета.

Если у нас имеются работники предпенсионного возраста по трудовым договорам, то желательно представить в центр занятости такой отчет в порядке добровольного реагирования. В том числе это относится и к микропредприятиям.


Из формы отчета можно сделать вывод, что он относится только к работодателям-организациям, если понимать буквально. Но работники предпенсионного возраста могут работать по трудовым договорам не только в организациях-юридических лицах, но и у индивидуальных предпринимателей, которые осуществляют свою деятельность без образования юридического лица.

Другие публикации на эту тему:
Далее:

Только лучшие из них

Я милого узнаю по колготкам

vrn-buh.ru - сайт для людей
Новые публикации на сайте
+ Показать еще

info@vrn-buh.ru
15-10-2018

Публикации на этом сайте составляются на основе обзора открытых (общедоступных) источников информации с целью расширения способов удовлетворения потребностей человека в получении специализированной информации, знаний и профессиональных компетенций в сфере бухгалтерского учета и права.