О возможности перевода заключения трудовых договоров на принцип смарт-контрактов

Пенсионный фонд России анонсирует возможность перевода заключения трудовых договоров в электронной форме, с отказом от бумажных трудовых договоров. ПФР собирается использовать трудовые договоры в электронном виде для отслеживания сведений о трудовых отношениях между работодателями и работниками.

Пенсионный фонд России анонсирует возможность перевода заключения трудовых договоров в электронной форме, с отказом от бумажных трудовых договоров. ПФР собирается использовать трудовые договоры в электронном виде для отслеживания сведений о трудовых отношениях между работодателями и работниками
  • Смарт-контрактом сейчас принято называть электронный алгоритм фиксации формализованных договорных обязательств и процесса их исполнения в виде кодированной информации, подтверждаемый электронно-цифровыми подписями сторон договорных отношений. Другое название - "самоисполняемый контракт".

Переход на закрепление трудовых отношений в электронной форме через смарт-контракты с электронной подписью планируется правительством постепенным в рамках политики формирования общей среды для .

Так, передача работодателями документов в ПФР в электронном виде, а не только отчетности, планируется уже с 1 января 2020 года. Для этого в течение следующего года будут решаться все организационные и правовые вопросы.

В данном случае речь идет о трудовых книжках. Внедрение электронной трудовой книжки — это не только перевод документа из бумажного в электронный формат, но и создание единой общероссийской базы данных, где будет храниться информация обо всей трудовой деятельности человека.

Внедрение же смарт-контрактов в трудовые отношения позволит не только отказаться от обязательного заключения их в бумажном виде, но и иметь доступ к информации, содержащихся в них в любой момент времени, так как это сегодня происходит, например, с правами на недвижимость. С помощью смарт-контрактов предполагается значительно сократить количество нарушений в трудовом законодательстве, особенно на уровне малых и микропредприятий.

Например, на сегодняшний день ПФР хранит на своих серверах данные о страховых взносах, трудовом стаже и другие сведения о застрахованных лицах. В будущем вся эта информация будет хранится с помощью технологии распределенных баз данных () на единой облачной платформе, использующей такой принцип хранения данных.


Для многих сейчас не понятно как будет в конечном счете выглядеть и что из себя представлять трудовой договор как смарт-контракт.

Смарт-контракты разумно использовать для типовых, повторяющихся сделок (поставка, аренда, обеспечение тендеров, лицензионные платежи), исполнение которых легко отследить. Если информация для совершения таких сделок уже оцифрована или сделка основана на открытых данных (например, ЕГРЮЛ и ЕГРП), составить и исполнить смарт-контракт еще проще.

Можно сделать смарт-контракт самостоятельно (если владеешь программированием) или обратиться в специализированную фирму. "Составить" и "прочитать" смарт-контракт смогут только программисты, поскольку смарт-контракты пишутся на языках программирования (Solidity, Go, Java, Kotlin и так далее).

Конечно, можно автоматизировать в принципе что угодно, но это может быть дорого и в некоторых случаях - бессмысленно.

    Знающие люди среди преимуществ смарт-контрактов выделяют:
  • защиту от несанкционированного внесения изменений;
  • прозрачность – можно отслеживать стадии исполнения смарт-контракта в режиме реального времени;
  • самоисполняемость, т.е. у сторон контракта меньше шансов не заплатить, скрыть важные факты, пропустить срок и так далее.
    Но со смарт-контрактами могут возникнуть и сложности, кроме отсутствия правового регулирования и судебной практики по ним в настоящее время, очевидно следующее:
  • затраты на программное обеспечение (среду программирования) создания смарт-контрактов;
  • необходимость привлечения кроме юристов еще и программистов для создания контракта и при возникновении споров по нему;
  • уязвимость, так как устройство пользователя и запись с ключами электронной подписи можно потерять.

После внедрения онлайновых касс, вероятность того, что бизнесу придется потратиться еще и на смарт-контракты и не только в сфере трудовых отношений, по всей видимости неизбежна.

Другие публикации на эту тему:
Далее по средам:

Только избранное

Бизнес есть искусство угадывать будущее и извлекать из этого пользу.
Это непрерывный расчет вероятностей, инстинктивное упражнение в предвидении.

Представляем канал "ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС" одноименного веб-портала, набирающего популярность как удобный сервис расширенной проверки подтвержденных сведений о контрагентах.

На этом канале мы сможем прочитать не только новости о новинках веб-портала и расширении его функционала, но и практические советы для ведения предпринимательской деятельности в условиях непривычной для многих прозрачности бизнеса в связи с отменой налоговой тайны для налогоплательщиков юридических лиц и индвивидуальных предпринимателей.

Канал на Яндекс.Дзен

vrn-buh.ru - сайт для людей
Новые публикации на сайте
+ Показать еще

info@vrn-buh.ru
17-10-2018

Публикации на этом сайте составляются на основе обзора открытых (общедоступных) источников информации с целью расширения способов удовлетворения потребностей человека в получении специализированной информации, знаний и профессиональных компетенций в сфере бухгалтерского учета и права.