Текущее информирование малого и микробизнеса (18+)

Об обновленном профстандарте бухгалтеров

Несмотря на многочисленные предсказания о скором исчезновении бухгалтерской профессии, министерство труда Российской Федерации как ни в чем не бывало утвердило измененный профессиональный стандарт бухгалтера.

Несмотря на предсказания о скором исчезновении бухгалтерской профессии, министерство труда Российской Федерации как ни в чем не бывало утвердило измененный профессиональный стандарт бухгалтера

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, профессиональные стандарты, разрабатываемые и утверждаемые уполномоченным государственным органом - министерством труда, носят как обязательный в ряде случае характер, так и рекомендательный.

Профстандарты применяются в той части требований, которые установлены законодательными или подзаконными актами.

    Применительно к профстандарту бухгалтера, соблюдение его требований обязательно в части требований к уровню образования и стажу работников, которые занимаются ведением бухгалтерского учета в:
  • в открытых (публичных) акционерных обществах;
  • кредитных и страховых учреждениях;
  • негосударственных пенсионных фондах;
  • государственных внебюджетных фондах.

Если определенные требования к представителю бухгалтерской профессии установлены законом, то работодатели, в отношении которых законодателем установлены подобные ограничения, обязаны ориентироваться на предписания профстандарта. Все другие работодатели могут пользоваться положениями профстандарта по желанию.

Чаще всего к помощи профстандарта прибегают при составлении должностных инструкций бухгалтеров и описании требований к соискателям на замещении должностей, связанных с ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности.

  • Профессиональный стандарт бухгалтера определяет требования к образованию, квалификации и опыту работы бухгалтера и регламентирует уровень необходимых знаний, умений, а также трудовые обязанности.

Изменения в профстандарте бухгалтера в 2019 году вызваны необходимостью четче разделить профессиональные компетенции бухгалтеров по уровню профессионального образования. В первоначальном варианте профстандарта бухгалтера, утвержденном в 2014 году, ничего не говорилось о бухгалтерах с высшим образованием уровня магистратуры.

Поэтому вводятся повышенные требования к образованию и опыту работы. Чтобы стать бухгалтером, достаточно иметь среднее образование, опыт работы при этом не нужен. Но для повышения категории он всё же необходим.

В новый профстандарт бухгалтера 2019 добавляются высокие уровни квалификации.

Раньше было только два уровня квалификации бухгалтера– пятый и шестой, теперь вводятся седьмой и восьмой. То есть усиливаются требования к образованию и опыту работы – если бухгалтер претендует на должность, относящуюся к высоким уровням или хочет перейти на более высокую категорию, то ему необходимо нарабатывать опыт.

Главным бухгалтером может быть тот специалист, образование вместе с опытом которого релевантны требованиям шестого, седьмого или восьмого уровня квалификации.

Таким образом, обновленный профстандарт бухгалтера требует от главных и просто бухгалтеров повышать квалификацию на периодической основе. За три последовательных календарных года надо отучиться как минимум 120 часов, но не менее 20 часов в каждом году.


Кроме того, профстандарт бухгалтера дополняется новыми трудовыми функциями и должностями.

    К трудовым функциям добавляются:
  • налоговый и финансовый анализ,
  • планирование и организация бизнес-процессов,
  • составление отчетности организации с подразделениями, консолидированной финансовой отчетности.
    К наименованию должностей добавляются следующие (в соответствии с уровнями квалификации):
  • бухгалтер I категории;
  • бухгалтер II категории;
  • начальник отдела бухучета (главный бухгалтер);
  • коммерческий директор.

Поскольку сейчас на бухгалтеров ложится все более возрастающая ответственность, то повышение своей квалификации во исполнение стандарта своей профессии становится насущной потребностью.

Обновленный профстандарт уточняет, что специалист бухгалтерского учета должен разбираться не только в компьютерных программах для ведения бухучета.

Вместо обобщенных формулировок о знании основ законодательства о бухгалтерском учете, налогах и сборах и прочее, в новых требованиях появилась обязанность бухгалтера досконально разбираться в правовой базе, касающейся его работы. Тем самым все идет по пути подготовки специалистов, разбирающихся в своем деле в мельчайших подробностях.

Другие публикации на эту тему: