Микропредприятие - это

Условия отнесения коммерческих организаций и ИП к категории "микропредприятие" следующие:

1. по умолчанию при государственной регистрации:
   • физического лица в качестве индивидуального предпринимателя,
   • создания юридического лица - коммерческой организации (ООО и т.д.);
2. по итогам каждого календарного года в случае соответствия показателей налоговой и финансовой отчетности установленным ограничениям по совокупности:
   • размера полученного дохода,
   • среднесписочной численности штатных работников,
   • и долевого участия в уставном капитале (только для коммерческих организаций) других субъектов экономической деятельности.

✎ Критерии отнесения коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей к микропредприятиям регулируются федеральным законом от 24.07 2007 года N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» и соответствующими подзаконными актами правительства РФ.

✐ Под доходом для целей отнесения коммерческой организации или ИП к микропредприятиям понимается общая выручка от продажи товаров, работ, услуг, интеллектуальных прав и так далее, учитываемая без сумм НДС, за определенный период (календарный год).

✐ Выручка суммируется по всем видам осуществляемой деятельности и применяемым системам налогообложения.

✐ Под среднесписочной численностью работников понимается средняя списочная численность штатных работников, занятых в микропредприятии, за определенный период (например: за месяц, квартал, год).

✐ Источником сведений о среднесписочной численности работников за календарный год служит специальный налоговый отчет "Сведения о среднесписочной численности работников", обязанность предоставления которого установлена пунктом 3 статьи 80 Налогового кодекса РФ.

✐ Эту форму налоговой отчетности обязаны сдавать в налоговые органы все организации-юридические лица без исключения и те ИП, кто использовал наемный труд физических лиц по трудовым договорам в отчетный период (календарный год).

✐ В расчет среднесписочной численности работников за отчетный период (календарный год) не включаются:

1. Внештатные работники по гражданско-правовым договорам;
2. Внешние совместители и не полностью занятые работники, которые работают не полное рабочее время, то есть трудятся неполный рабочий день или неполную рабочую неделю;
3. Работники, которые находтся в оплачиваемом отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, а также работники, которые находятся в неоплачиваемом учебном отпуске.

✐ Если индивидуальный предприниматель в календарном году осуществлял предпринимательскую деятельность без привлечения работников по трудовым договорам, то его отнесение к категории микропредприятия определяется только по размеру полученного полученного дохода.

✐ Понятие доли и долевого участия в уставном капитале применимо только в отношение коммерческих организаций (ПАО, ООО и так далее) и не применимо в отношение индивидуальных предпринимателей.

✐ Долевое участие в уставном капитале означает вклад (денежный или имущественный) физического и/или юридического лица в уставный капитал коммерческой организации в процентном отношении к размеру объявленного уставного капитала этой коммерческой организации.

✐ Для микропредприятий в форме ООО присуще, как правило, наличие 100% доли у единственного участника (учредителя) ООО или примерно равные доли участников, если состав участников ООО два и более лица.

✐ Долевое участие в уставном капитале коммерческой организации в соответствии с законом гарантирует его участнику право на управление коммерческой организацией, а также право на получение прибыли от хозяйственной деятельности коммерческой организации.

✐ Для индивидуальных предпринимателей и организаций, отнесенных к категории микропредприятия, предусмотрены ряд правовых преференций, возможность обращения к услугам АО "Федеральная корпорация поддержки МСП", а также к услугам других организаций инфраструктуры поддержки МСП.

✐ По закону микропредприятия относятся к субъектам малого бизнеса и, как следствие, на них распространяются все льготы и привилегии, предоставленные им, а именно:

1. Особый порядок государственного и муниципального контроля (надзора) за деятельностью
2. Специальные налоговые системы и режимы налогообложения
3. Упрощенные способы ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности по упрощенной форме
4. Упрощенный порядок составления статистической отчетности
5. Упрощенное делопроизводство в сфере трудовых отношений с наемными работниками по трудовым договорам
6. Упрощенный порядок оформления кассовых операций
7. Льготный режим расчетов за приватизированное государственное и муниципальное имущество
8. Особые условия участия в поставках товаров и услуг для государственных и муниципальных нужд
9. Возможность участия в различных программах поддержки малого бизнеса, получения субсидий, а также кредитов и займов на льготных условиях.