14-11-2016

ПФР призывает работодателей содействовать своим работникам предпенсионного возраста


ПФР призывает работодателей к более активному информационному взаимодействию и плодотворному сотрудничеству по представлению заявлений и документов, необходимых для заблаговременного назначения и доставки пенсий работникам.


Федеральный закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 предоставляет работодателю право обращаться в территориальные органы ПФР за установлением и доставкой страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях с ним, с их письменного согласия.

Для реализации данного права предусмотрена возможность направления работодателем заявления работника и документов, необходимых для установления пенсии, в электронном виде по защищенным каналам связи, заверенных усиленной квалифицированной подписью.

Внедрение практики представления документов для назначения пенсии в электронном виде упрощает получение гражданами государственной услуги – назначение пенсии, делает обслуживание населения более качественным и доступным, а главное - позволяет экономить рабочее время работников, не отвлекать их от рабочего процесса, обеспечивает назначение и выплату пенсии в кратчайшие сроки.

    Работодатель может передать в территориальный орган ПФР, по месту своей регистрации, в электронном виде по ТКС следующие документы работника, не ранее чем за месяц до даты возникновения у работника права на пенсию:
  1. заявления гражданина об установлении и доставке пенсии,
  2. письменное согласие заявителя,
  3. документ, подтверждающий, что гражданин состоит с ним в трудовых отношениях (трудовая книжка, документ, выданный работодателем),
  4. Перечисленные документы направляются в ПФР в виде файлов отсканированных изображений.

Единственное, что требуется от работодателя для передачи вышеуказанных документов - это подписать и направить в ПФР Порядок организации электронного информационного взаимодействия по представлению заявлений и документов, необходимых для назначения и доставки пенсий, с изменениями и дополнениями, можно в отсканированном виде.


Ссылки на источники информации и документы:





ИНФОРМИРОВАНИЕ МИКРОБИЗНЕСА

Публикации на этом сайте посвящены вопросам, связанным с микропредпринимательской деятельностью ИП и микроорганизаций.

Публикации составляются на основе подборки и обзора открытых (общедоступных) данных органов государственной власти Российской Федерации и Воронежской области, свободно распространяемой информации зарегистрированных СМИ делового характера и справочно-правовых систем в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" с целью удовлетворения потребностей посетителей этого сайта в получении дополнительной специализированной информации, знаний и профессиональных компетенций в сфере микропредпринимательской деятельности.

Публикации на этом сайте не содержат информации, запрещенной в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Новые публикации на сайте
О дополнительном налоговом вычете для самозанятых в 2020 году
О принципиальном отличии самозанятого от ИП без наемного труда
О веб-чате ФНС России для налогоплательщиков-физических лиц
О проблеме получения кредитования для ИП и самозанятых
О налоге на доходы по банковским вкладам и облигациям
О новой модели оплаты за достижение цели в Яндекс.Директе
Новый налог на профессиональный доход для ИП
О едином удаленном доступе к госуслугам в электронном виде (ЕСИА)
О специальном налоговом режиме для самозанятых
О частичном возмещении средств на профилактику заражения ковидом за счет средств ФСС РФ
О декларировании страны происхождения товаров в сфере госзакупок
О регистрации безработных в 2020 году
О повышении доверия к электронной подписи
О сроках представления налоговой декларации и самостоятельной уплаты НДФЛ за 2019 год
О нулевой ставке страховых взносов
О трудовых книжках в электронном виде
О представлении заявлений на получение зарплатных субсидий представителям бизнеса, пострадавшим от ковида
Об открытии личного приема в налоговых инспекциях
О продлении моратория на налоговые проверки
О коэффициентах-дефляторах по налогам на 2020 год
+ Показать еще