18-04-2017

О частых правонарушениях микропредприятий


Среди организаций и индивидуальных предпринимателей, относящихся к категории микропредприятий, наиболее распространенными являются нарушения кассовых требований, трудового и миграционного законодательства.


Как известно, микробизнес не всегда может позволить себе привлечение опытных юриста, бухгалтера, кадровика на штатной основе и, как следствие, часто возникают ситуации, связанные с нарушением многочисленных требований действующего законодательства.

К наиболее частым нарушениям относятся совершение административных проступков в сфере соблюдения норм кассового, трудового и миграционного законодательства.

Рассмотрим наиболее распространенные правонарушения чуть подробнее в ниже приведенных таблицах.

Нарушения кассовых требований

Состав административного правонарушения Статья КоАП РФ Предусмотренная ответственность
ИП Организация
руководитель на юрлицо
➨ Осуществление расчетов с покупателями и заказчиками за товары, работы, услуги наличными и безналичными денежными средствами вне банковских расчетов без обязательного применения ККМ ч. 2
ст. 14.5
Штраф от 25 до 50% от суммы не выданного кассового чека, но не менее 10000 руб. Штраф от 25 до 50% от суммы не выданного кассового чека, но не менее 10000 руб. Штраф от 75 до 100% от суммы не выданного кассового чека, но не менее 30000 руб.
➨ Несоблюдение порядка ведения и оформления кассовых операций (превышениие лимита расчетов наличными средствами (свыше 100 тысяч руб.)) ч. 1
ст. 15.1
Штраф от 4000 до 5000 руб. Штраф от 4000 до 5000 руб. Штраф от 40000 до 50000 руб.

Нарушения трудового законодательства

Состав административного правонарушения Статья КоАП РФ Предусмотренная ответственность
ИП Организация
руководитель на юрлицо
➨ Не был заключен трудовой договор или был оформлен вместо него гражданско-правовой договор, содержащий признаки трудового ч. 4
ст. 5.27
Штраф от 5000 до 10000 руб. Штраф от 10000 до 20000 руб. Штраф от 50000 до 100000 руб.
➨ Задержка или полностью не была выплачена заработная плата работнику ч. 6
ст. 5.27
Штраф от 1000 до 5000 руб. Штраф от 10000 до 20000 руб. Штраф от 30000 до 50000 руб.
➨ Не проведена спецоценка условий труда или нарушен порядок ее проведения ч. 2
ст. 5.27.1
Штраф от 5000 до 10000 руб. Штраф от 5000 до 10000 руб. Штраф от 60000 до 80000 руб.

Нарушения миграционного законодательства

Состав административного правонарушения Статья КоАП РФ Предусмотренная ответственность
ИП Организация
руководитель на юрлицо
➨ Прием на работу иностранца без разрешения на работу, патента ч. 1
ст. 18.15
Штраф от 25000 до 50000 руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток Штраф от 25000 до 50000 руб. Штраф от 250000 до 800000 руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток
➨ Прием мигранта на работу без разрешения на привлечение и использование рабочей силы ч. 2
ст. 18.15
Штраф от 25000 до 50000 руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток Штраф от 25000 до 50000 руб. Штраф от 250000 до 800000 руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток
➨ Не уведомление МВД России о трудоустройстве и увольнении мигрантов ч. 3
ст. 18.15
Штраф от 35000 до 50000 руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток Штраф от 35000 до 50000 руб. Штраф от 400000 до 800000 руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток
.
Новые публикации на сайте
.
ОБ ИНФОРМИРОВАНИИ МИКРОБИЗНЕСА

Публикации на этом сайте посвящены вопросам, связанным с предпринимательской деятельностью ИП и ООО, относящихся к категории микропредприятий.

Публикации составляются на основе обзора открытых (общедоступных) данных органов государственной власти Российской Федерации и Воронежской области, свободно распространяемой информации сетевых изданий делового характера и справочно-правовых систем в телекоммуникационной сети "Интернет" с целью удовлетворения потребностей в получении специализированной информации, знаний и профессиональных компетенций в сфере предпринимательской деятельности.

Публикации на этом сайте не содержат информации, запрещенной в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Присоединяйтесь к бухгалтеру-36 в социальных сетях интернета!