01-06-2017

О детских пособиях в 2017 году


С 1 января 2017 года работодатели выплачивали работникам некоторые «детские» пособия в тех же размерах, которые были в 2016 году. Но с 1 июля 2017 года повышается МРОТ. Отразится ли такое повышение на размерах детских пособий? Как вообще МРОТ связан с детскими пособиями, которые выплачивает работодатель?


    Под детскими пособиями обычно понимаются выплаты работодателя, возмещаемые из Фонда социального страхования РФ, работникам, связанные с рождением и уходом за малолетними детьми. К таким выплатам относятся:
  1. единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  2. пособие по беременности и родам (т.н. "декретный отпуск");
  3. единовременное пособие при рождении ребенка;
  4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В некоторых субъектах РФ сейчас проходит пилотный проект по выплате пособий напрямую из ФСС. Региональные отделения ФСС РФ сами начисляют и выплачивают пособия застрахованным лицам.

Воронежское региональное отделение ФСС РФ подключится к этому проекту только с начала 2018 года.

С 1 января 2017 года работодателям следовало выплачивать работникам некоторые детские пособия в тех же размерах, которые были в 2016 году, поскольку на законодательном уровне индексация пособий с начала года запланирована не была.

С 1 февраля 2017 года была проведена индексация пособий на 1,54% и, как следствие, размеры некоторых пособий с февраля увеличились.

С 1 июля 2017 года размеры детских пособий увеличатся за счет небольшого повышения МРОТ на 300 рублей - до 7800 рублей.

    Новый МРОТ каснется пособий по беременности и родам с 1 июля 2017 года в следующих случаях:
  • если в расчетном периоде не было выплат или их сумма мала;
  • если страховой стаж сотрудника на момент назначения пособия оказался шести месяцев.

С 1 июля минимальный среднедневной заработок для расчета пособий составит 256,438356 руб. ((7800 руб. × 24 мес.) / 730)

    Новые значения минимальных пособий по беременности и родам с 1 июля 2017 года при разной продолжительности отпуска такие:
  • 35 901,37 р. (256,438356 × 140 дн.) – в общих случаях;
  • 38 465,75 р. (246,575342 р. х 156 дн.) – при осложненных родах;
  • 47 835,62 р. (246,575342 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности.

Пособие по уходу за ребенком работодатель должен выплачивать работнику ежемесячно в сумме, равной 40% среднего заработка, но не меньше минимального размера.

    С 1 июля 2017 года минимальное пособие по уходу за ребенком составит:
  • за первым ребенком - 3120 рублей;
  • за вторым и последующими детьми - 6131 рубль.

Чтобы было проще ориентироваться в размерах пособий 2017 года итоговые значения детских пособий обобщены в единой таблице:

ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ В 2017 ГОДУ
Пособие С 01.01.2017 С 01.02.2017 С 01.07.2017
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 581,73 р. 613, 14 р. 613, 14 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка 15 512,65 р. 16 350, 33 р. 16 350, 33 р.
Минимальный размер пособия по беременности и родам в общем случае:
34 520,55 р.

при многоплодной беременности:
47 835,62 р.

при осложненных родах:
38 465,75 р.

в общем случае:
34 520,55 р.

при многоплодной беременности:
47 835,62 р.

при осложненных родах:
38 465,75 р.

в общем случае:
35 901,37 р .

при многоплодной беременности:
49 749,04 р .

при осложненных родах:
40 004,38 р .

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет уход за первым ребенком:
3 000 р.

уход за вторым и последующими детьми:
5 817,24 р.

уход за первым ребенком:
3 065,69 р.

уход за вторым и последующими детьми
6 131,37 р.

уход за первым ребенком:
3 120 р .

уход за вторым и последующими детьми:
6 131,37 р.

1 июня - день защиты детей

Песня летнего настроения из навсегда ушедшей эпохи

.
Новые публикации на сайте
.
ОБ ИНФОРМИРОВАНИИ МИКРОБИЗНЕСА

Публикации на этом сайте посвящены вопросам, связанным с предпринимательской деятельностью ИП и ООО, относящихся к категории микропредприятий.

Публикации составляются на основе обзора открытых (общедоступных) данных органов государственной власти Российской Федерации и Воронежской области, свободно распространяемой информации сетевых изданий делового характера и справочно-правовых систем в телекоммуникационной сети "Интернет" с целью удовлетворения потребностей в получении специализированной информации, знаний и профессиональных компетенций в сфере предпринимательской деятельности.

Публикации на этом сайте не содержат информации, запрещенной в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Присоединяйтесь к бухгалтеру-36 в социальных сетях интернета!