#ТрудЗарплатаВзносыПособия

Труд, зарплата, страховые взносы и социальные пособия (выплаты)

Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией?
Заменить предоставление отпуска работнику денежной компенсацией нельзя. Компенсация за неиспользованные дни отпуска, то есть денежная выплата вместо отдыха, полагается сотруднику только при увольнении
Профессиональные стандарты для работников и работодателей
1 июля 2016 года вступает в силу новая статья 195.3 Трудового кодекса РФ, определяющая порядок применения профессиональных стандартов
Минимальный размер оплаты труда увеличивается на 21 процент
С 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 7500 рублей
Регламентирован срок выплаты зарплаты
Законом № 272-ФЗ установлен срок выплаты заработной платы
О типовой форме трудового договора между работником и работодателем – субъектом малого предпринимательства, относящегося к микропредприятиям
Постановлением правительства РФ от 27 августа 2016 года № 858 утверждена типовая форма трудового договора между работником и работодателем – субъектом малого предпринимательства, относящегося к микропредприятиям
О сроках своевременной выплаты заработной платы работникам
Сегодня, 3 октября, вступает в силу новая редакция Трудового кодекса РФ, предусматривающая новые требования к срокам по расчетам с работниками по трудовым договорам
О крайнем сроке выплаты заработной платы
В соответствии с новой редакцией Трудового кодекса РФ, вступившей в силу с 03.10.2016 года, сегодня, 14-го октября 2016 года, крайний срок расчетов с работниками по оплате труда за сентябрь 2016 года
О шестидневной рабочей неделе
При необходимости микропредприятие может установить для своих отдельных работников шестидневную трудовую неделю с одним выходным днем
О прожиточном минимуме в Воронежской области
Правительство Воронежской области установило размер прожиточного минимума за 3 квартал 2016 года
О мотивации и демотивации работников
О том, что нужно и не нужно делать руководителю, чтобы работники не потеряли желание работать
О рискованных формулировках в трудовых договорах
Типовые формулировки в трудовых договорах зачастую несут для работодателя скрытую угрозу
О 12-часовом рабочем дне и режиме отдыха работников
Весьма распространенная практика работы по 12 часов 2 дня подряд с последующим предоставлением 2 выходных дней нарушает права работников на отдых
Об обременении микропредприятий наемным трудом в 2017 году
Существенных правовых изменений коснулись вопросы, связанные с использованием наемного труда в 2017 году. Речь идет о трудовых договорах для микропредприятий, требованиях к выплате заработной платы, удержании НДФЛ и начислении и уплате страховых взносов
О возмещении социальных пособий в 2017 году
В 2017 году изменяется порядок выплаты страховых возмещений из Фонда социального страхования РФ. Речь идет о выплатах социальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком (декретный отпуск), в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями
О специальной оценке условий труда на микропредприятиях в 2017 году
С 2014 года по закону специальную оценку условий труда должны проводить все работодатели, заключающие трудовые договора, без исключения. По общему правилу провести спецоценку нужно не позднее 31 декабря 2018 года
О расчетных листках по заработной плате
Как известно, с 1 октября 2016 года законодательно установлено требование производить расчеты с работниками по оплате труда не позднее 15-го числа месяца, следующего за расчетным. В этот же период следует выдать каждому работнику расчетный листок
О возможности переквалификации гражданских договоров в трудовые
Верховный суд России в своем определении указал, что договоры возмездного оказания услуг между ИП и организацией могут быть признаны трудовыми в случае, если в них прописан обязательный для соблюдения график работы и вознаграждение формируется за фактически отработанные дни, а не за конкретную выполненную работу или оказанную услугу
Об оборудовании офисного рабочего места
Сколько стоит оборудовать одно рабочее место в офисе и содержание самого офиса?
О новом составе документов, выдаваемых увольняемому работнику
При увольнении работнику выдаются все документы, необходимые для трудоустройства у другого работодателя или переходе на пенсию. Порядок и состав выдачи документов один для всех, независящий от причин увольнения
О детских пособиях в 2017 году
С 1 января 2017 года работодатели выплачивали работникам некоторые «детские» пособия в тех же размерах, которые были в 2016 году. Но с 1 июля 2017 года повышается МРОТ. Отразится ли такое повышение на размерах детских пособий? Как вообще МРОТ связан с детскими пособиями, которые выплачивает работодатель?
О том, как правильно оформить переход на безналичную форму выплаты зарплаты
В последнее время стало модным и престижным работать с банком по зарплатному проекту и переводить выплату заработной платы на банковские карты работников
О зачетном механизме уплаты страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Согласно пункту 2 статьи 431 Налогового кодекса РФ сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством уменьшается на сумму произведенных расходов на выплату страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования
О наложении на работников дисциплинарных взысканий
Если работник нарушает правила трудовой дисциплины, плохо исполняет свои трудовые обязанности, работодатель имеет полное право привлечь такого работника к дисциплинарной ответственности
О стационарных и удаленных работниках
В настоящее время труд наемных работников у ИП или в организации можно организовать по разному. Работники могут быть стационарными и/или удаленными
Об организации работы с исполнительными листами в микропредприятии
Использование наемного труда предполагает несение микропредприятием целого ряда законодательно установленных обязанностей, в том числе связанных с решением проблем работников
О ненормированном рабочем дне работников
Работники с ненормированным рабочим днем могут привлекаться для выполнения трудовых обязанностей сверх нормальной продолжительности рабочего времени. При этом такая переработка для этих работников не считается сверхурочной работой
Об обязательном ведении табеля учета рабочего времени
Если микропредприятие использует труд наемных работников на основании заключенных трудовых договоров, то ведение табеля учета рабочего времени - строго обязательно
О средней зарплате в Воронеже
По данным Воронежстата, средняя зарплата в Воронеже составляет 25535 рублей. По данным других источников - меньше
О гарантиях семейным работникам
Руководителям микропредприятий, использующих труд наемных работников по трудовым договорам, необходимо знать и помнить о законодательно установленных гарантиях семейным работникам
О нюансах увольнения работника по собственному желанию
Даже когда работник хочет уволиться сам, требуется осмотрительность, чтобы все оформить правильно