Заметки
главного бухгалтера
в сети интернет

 Заметки главного бухгалтера ООО он-лайн. Всё самое важное для Вашего бизнеса!


ЕЩЕ РАЗ О СРОКАХ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Время деньги - две недели и уже аванс! Заработная плата должна выдаваться работникам не реже чем каждые полмесяца.

Исключений из этого правила законодательство не предусматривает.

Это правило действует даже при условии, что работники сами написали заявление с просьбой выплачивать им заработок реже (например раз в месяц).
Если зарплату выплачивают один раз в месяц, организация может быть привлечена к административной ответственности.

Конкретные сроки ее выплаты определяют в трудовом договоре и положении об оплате труда (например 17-го числа каждого месяца — аванс, а 5-го числа следующего месяца — окончательный расчет).

Обратите внимание: при определении размера аванса нужно учитывать фактически отработанное время либо фактически выполненную работу.

В идеале аванс следует выдавать в середине текущего месяца, а зарплату — в первых числах следующего. Смещение этих сроков может привести к нарушению трудового законодательства.

Согласно трудовому законодательству, если дата выплаты заработной платы приходится на выходной или праздничный день, то ее выдают накануне.

Свой срок предусмотрен для выплаты отпускных — за три дня до отпуска.

С увольняемым сотрудником необходимо рассчитаться в день его увольнения (ст. 140 ТК РФ).

Способы и место выплаты также определяются трудовым договором или положением об оплате труда. Используют два варианта: наличными деньгами из кассы организации или безналичным способом, то есть перечислением денег на лицевой или карточный счет работника.

Трудовой кодекс Российской Федерации