Штрафы за нарушение норм трудового законодательства

Любая организация, как театр с вешалки, начинается хотя бы с одного работника.
А там где есть работник, там есть трудовые отношения и необходимость их правильного документального оформления.

Новые штрафы за нарушение норм трудового законодательства, которые вступили в силу с 1 января 2015 года стали чувствительны как для кармана директора, так и для банковского счета организации.

Введение новых штрафных санкций - повод привести трудовые отношения и кадровый документооборот в полный порядок, чтобы избежать или хотя бы минимизировать непредвиденные расходы.

Одновременно с увеличением штрафов увеличился и срок давности привлечения к ответственности с двух месяцев до одного года с момента совершения нарушения или его прекращения, если нарушение было длительным.

Если раньше ввиду короткого срока трудовые инспекторы зачастую  оперативно не реагировали на нарушение и, как следствие, не привлекали организацию или ее руководителя к административной ответственности, то теперь новый срок давности и увеличившиеся размеры штрафов создают все предпосылки к тому, чтобы успеть и даже преуспеть в этом направлении.

Предлагаю ознакомиться с тем, как повысились штрафы и какие новые меры ответственности появились в Кодексе об административных правонарушениях РФ пройдя по ссылке, указанной ниже.

Новые публикации на сайте
О банках, испытывающих сложности
О неиспользованных отпусках
О получении и обработке больничных листов в электронном виде
О приеме или переводе на работу на полставки
О последствиях выставления счета-фактуры на упрощенном режиме налогообложения
Об опасности оформления бизнеса на равных
О взыскании налоговой задолженности
О вариантах передачи кассового чека покупателю при безналичных расчетах
О предпочтении уплатить больше налог на прибыль, чем увеличить расходы на оплату труда
О восстановлении бухгалтерского учета в организациях-микропредприятиях
О получении справки по форме 2-НДФЛ в личном кабинете налогоплательщика
О предоставлении документов и сведений по встречной проверке контрагентов
О возможности перевода заключения трудовых договоров на принцип смарт-контрактов
Об отчете в центр занятости населения о работниках предпенсионного возраста
О банковских счетах для микропредприятий
Об ответственности работодателя в связи с повышением пенсионного возраста
О Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния (ЕГР ЗАГС)
О раскрытии отчетных данных налогоплательщиков - юридических лиц на сайте ФНС России
О повторной подаче документов на регистрацию ИП и юрлиц без госпошлины
Об утверждении типовых уставов ООО
+ Показать еще